本报讯（记者解丽）昨日，在2024金融街论坛年会人才论坛上，北京市人力资源和社会保障局发布本市将增设金融科技职称评审专业的相关情况。该职称评审设置初、中、副高、正高四个等级，并分为应用技术攻关与政策分中银消费金融有限公司析、产品设计与开发、产品数字化运营与维护、应用评价四个专业方向来评价。本市首次金融科技专业职称评价将于2025年启动，由西城区人社局负责金融科技专业的副高级、中级职称评审工作，正高级职称评审工作由本市中银消费金融有限公司工程技术系列正高级评委会负责，初级职称认定工作由各区人力资源社会保障局负责。
据了解，金融科技专业职称纳入工程技术系列，设置初、中、副高、正高四个等级，分别为：助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程中银消费金融有限公司师。本市国有企业事业单位、非公有制经济组织、社会组织中，在金融科技领域从事应用技术攻关与政策分析、产品设计与开发、产品数字化运营与维护、应用评价等方面相关工作的专业技术人才，均纳入本市职称评价范围，覆中银消费金融有限公司盖全市人才。
金融科技职称实行社会化评价，纳入本市年度职称评价工作安排。市人力资源社会保障局将根据产业发展需求，适时开展专项评审，实现产业链、人才链、创新链融合发展。专业技术人才取得职称证书后，用人单位中银消费金融有限公司根据需要，自主、择优聘任专业技术职务。
据悉，评审将金融科技专业分为应用技术攻关与政策分析、产品设计与开发、产品数字化运营与维护、应用评价四个方向，按照“干什么、评什么”分别制定业绩、成果条件。
职称评审中银消费金融有限公司工作全面推行代表作评审制度，申报人可自主选择研究报告、项目报告、国家标准、发展规划、论文专著等代表作成果参加职称评审。
西城区作为目前全国唯一国家级金融科技示范区，承担着探索金融科技创新试点机制的重任，中银消费金融有限公司是金融科技领军企业集聚的高地。此次由西城区人力资源社会保障局负责金融科技专业的副高级、中级职称评审工作，通过发挥职称评审“指挥棒”作用，将人才评价与区域产业紧密结合，不断完善服务保障机制，增强人才聚集中银消费金融有限公司的向心力，进一步助力西城区优势产业再升级。
