我们这一代人当中最聪明、最有前途的人都经不起诱惑而从事了银行业的工作，尤其是交易类的工作，他们都希望通过接受智力上的高度挑战而创造巨额财富，同时也获得巨额经济回报，但他们真的受到了严重的误导。
——《金郑州财税金融职业学院融炼金术的终结：货币、银行与全球经济的未来》
洪偌馨、伊蕾/文
叶明没想到，自己发了一个找投行实习的帖子，回复竟然全是「劝退」。
「过来人」们一半在抱怨市场的萧条——裁员、降薪、没有转正名额，一半在质疑他的郑州财税金融职业学院资格——即便是实习，头部券商的门槛也是「清北复交」，一条提供「金融小黑工」实习的帖子下面，竟吸引来了不少常春藤名校的竞争者们。（注：「金融小黑工」一般是指没有人力编制、没有薪资和实习证明，也不会被转成郑州财税金融职业学院正式工的实习生）。
这和叶明刚上大学时的憧憬大相径庭。
彼时，志愿填报专家张雪峰的劝退观点还未走红于网络，作为一个头部985的硕士，如果沿着学长学姐们的脚步，应该积攒几段「漂亮」的实习经历，然后在毕业时顺郑州财税金融职业学院利转正，或者拿到一个头部投行的offer，过上电视剧里金融精英的生活。
然而，随着又一个「史上最难」毕业季的到来，金融行业似乎陷入了一个诡异的怪圈，一面是金融行业的学历「内卷」不断加剧，另一面是金融业正郑州财税金融职业学院在失去「光环」，无论是银行的「金饭碗」，还是券商、基金的「高薪酬」都在渐渐成为历史。
其实，这两者都是现实，只不过是金融就业「供需矛盾」的一体两面。
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在前几年中国金融业高歌猛进之时，像叶明一样抱着「精英郑州财税金融职业学院梦」选择金融、财经类专业的学生比比皆是。
根据《中国教育统计年鉴》公布的数据来看，2018-2020年，财经大类毕业生的规模分别为101.07万、102.18万和107.01万（注：包括专科、本科及研究郑州财税金融职业学院生），是所有专业分类中规模最大、竞争最激烈的赛道。
与此同时，根据全球大型招聘平台领英（LinkedIn）的《2024中国留学生归国求职洞察报告》，2023年毕业的中国留学生中，金融学是占比最高的专业之郑州财税金融职业学院一，与之相对应的，「金融服务&保险」同样是留学生回国求职最热门的赛道之一，占比超过30%，仅次于互联网行业。
值得注意的是，随着国内外市场环境的变化，2023年有84%的留学生毕业后首选回国发展，而在2郑州财税金融职业学院022年这一比例仅为32%。
水涨船高，在供给端「井喷」的背景之下，作为金融行业求职「敲门砖」的学历「水位」本就在持续上涨。
以中信证券为例，从2016年到2023年，其员工中教育程度为硕士的占比从27%郑州财税金融职业学院攀升至43%，本科及以下的学历占比从72%缩减至56%。
（中信证券2016年和2023年员工教育程度分布）
与此同时，随着AI技术等对于人工的替代，以及金融行业下行周期的到来，在「需求端」，金融行业的员郑州财税金融职业学院工规模却在持续收缩。
以投行业务为例，仅以2024年一季度，A股发行节奏明显放缓，31家公司实现首发上市，合计募资约220亿人民币，分别较上年同期减少64%和77%，80家公司IPO终止（撤回），同比增郑州财税金融职业学院长超过70%。
随着业务收缩，一些非头部的券商不仅没有HC（注：HC即Headcount，指代岗位），更是在加紧「裁员」。
叶明也试图从学长学姐那里获得一些实习机会，但他得到的反馈是，非头部的投行现在业务郑州财税金融职业学院很难做，公司更加偏爱一些「有资源」的实习生。否则，大概率也只能做一些dirty work，很难接触到业务核心、积累经验。
自带资源，现在这几乎已经成为金融就业的一项共识。
一个更为直观的数据是，2022年郑州财税金融职业学院，在中国证券业协会登记的从业人员数量一度高达37.95万人，而根据截止到最新数据，根据协会官网，这一数据已不足35万人，换言之，在不到两年时间里从业人员数量缩减约3万人。
银行业也是如此，以国内员工数量郑州财税金融职业学院领先的工行和农行为例，根据年报，从2016年到2023年，两家银行的员工规模分别减少了4.25万人和4.57万人，两家银行平均每年员工净流出数量均超过6000人。
在「供」大于「求」的市场环境之下，「内郑州财税金融职业学院卷」是一种必然。
领英在报告中提到，相较于2022年，留学生预期的中等薪资水平，8-12K月薪预期的比例从20%增长到31%，12-18K从22%增至33%；而预期的高新水平18-25K和超过25K月薪郑州财税金融职业学院的比例分别降至13%和15%。
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不可否认，金融行业一度是「顶级院校」毕业生们的就业首选。
以北大为例，金融行业都曾经是应届毕业生就业流向占比最高的行业，尤其备受硕士毕业生们的青睐。但从前两年开始，无论是郑州财税金融职业学院本科、硕士还是博士，选择金融行业就业的北大毕业生都在持续下滑。
其中，北京大学流向金融行业的应届毕业生占比在2014年达到34.1%登顶，且连续霸榜四年。
数据显示，2014年，工商银行和建设银行签约数量郑州财税金融职业学院分别达到86名和66名，位列北大应届毕业生「最大雇主」前两名。2015年和2016年，分别有10家和8家金融机构签约数量超过20名，仅这些机构两年签约北大应届毕业生数量就达到580名。
清华大学原副校长郑州财税金融职业学院施一公也在2014年撰文指出，清华70%至80%的高考状元去哪儿了?去了经济管理学院。连我最好的学生，我最想培养的学生都告诉我说：「老板，我想去金融公司。」
但从2017年开始，流向金融行业的北大应届毕郑州财税金融职业学院业生开始占比不断下滑，到2020年已滑落至第三名且跌破20%。
金融行业具有如此具有吸引力，其背后的原因并不难理解，它在大众的认知中一直是高薪、体面的代名词。然而，眼下的毕业生们即便是在履历「内卷」中突郑州财税金融职业学院出重围，行业的「红利期」也已不在。
在2023年报季过后，包括银行、券商、公募基金在内的「降薪」新闻不断冲上热搜。
以券商为例，2023年，51家上市券商中已经没有任何一家人均薪酬超过百万，宣告了一个辉煌郑州财税金融职业学院时代的结束。根据东方财富Choice数据，中金公司员工人均薪酬由2021年的116万下降至2023年的70万，中信证券则由95万下降至80万。
公募基金行业更是在「限薪」传闻、行业费改与规模承压的三重压郑州财税金融职业学院力之下，进入薪酬调整的「阵痛期」。数据显示，2023年基金管理费收入同比减少108.97亿元，降幅约7.55%，这也使得许多基金公司停发「年终奖」。
银行业则是在「降薪」与停发年终奖的基础上，还出现了「郑州财税金融职业学院反向讨薪」。根据年报，包括招行、渤海银行、天津银行等在内的多家银行都出现了追索扣回薪酬的现象，累计「反向讨薪」金额近亿元。
在浏览了无数「劝退帖」、咨询了很多前辈之后，叶明对未来愈发迷茫。
「过来人们」都郑州财税金融职业学院在告诉他，金融业的艰难时期才刚刚开始，待自己研究生毕业后又该何去何从呢？而眼下，对于那些正准备填报志愿，规划未来人生蓝图的准大学生来说，这更是一次艰难的选择。
（注：文中的叶明为化名）
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